Lemoine Monteille Avocats |
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LE CABINET

Le cabinet LM AVOCATS est spécialisé en droit du travail, droit de la sécurité sociale et propose des services médiations. Il s’adresse principalement aux petites et moyennes entreprises de 50 salariés, dans les secteurs des prestations de services, du conseil/ingénierie et du bâtiment.

Cabinet d'avocats Lemoine Monteille
Qu’est-ce que le droit du travail ?

La relation de travail a pour objectif d’être source de satisfaction, d’épanouissement et de fierté pour l’employeur comme pour le salarié. Or, comme toute aventure humaine, la relation de travail peut aussi être génératrice de frustration, de déception et de stress pouvant aboutir à la détérioration de la qualité des prestations et la perte d’une source de revenu. Les règles du droit du travail sont des outils permettant de vivre la relation employeur/salarié le plus sereinement possible, si celles-ci sont bien maîtrisées et respectées.

Qu’est ce que le droit de la sécurité sociale ?

Les chefs d’entreprises doivent respecter les règles de sécurité sociales pour pérenniser leur entreprise en se conformant aux obligations déclaratives et sociales de l’URSSAF. Les salariés cotisent aux organismes sociaux en percevant leurs salaires. Ils bénéficient donc d’une couverture sociale qui les protège en cas de maladie, d’accident, de maternité et de retraite. Le maîtrise du droit de la sécurité sociale permet aux employeurs comme aux salariés de faire les meilleurs choix de protection au cours de leur vie professionnelle.

Qu’est-ce que la médiation ?

En cas de tension dans une entreprise, le processus de médiation permet à des partenaires de travail de bénéficier d’une opportunité de communication basée sur le volontariat et la confidentialité pour trouver une solution concertée, non juridique et en dehors de tout procès. L’intervention d’un médiateur indépendant et neutre permet ainsi d’anticiper l’apparition d’un litige et le désamorcer, de recréer du lien entre des partenaires de travail ou de sortir d’un conflit.

Nous vous accueillons dans nos bureaux situés au cœur de Paris. Nous nous déplaçons également dans vos établissements pour découvrir votre activité car connaître votre secteur professionnel est essentiel pour une bonne compréhension de vos besoins.

L’équipe

Le cabinet LM AVOCATS se compose de trois avocats qui exercent en droit du travail depuis plus de 15 années ce qui confère à leur expertise une grande fiabilité, du pragmatisme ainsi qu’une réactivité indispensable dans ce domaine.

Entourées d’un réseau de qualité, nous travaillons notamment en partenariat avec le cabinet PETRESCHI, spécialisé en droit du dommage corporel et droit des sociétés, avec des experts-comptables de confiance, pour proposer à nos clients des solutions complètes.

  • Florence MONTEILLE

    Florence MONTEILLE est titulaire du diplôme de juriste conseil en entreprise (DJCE), d’un certificat en droit social et du diplôme universitaire de Paris II en médiation. Elle a prêté serment en décembre 2003 puis exercé en qualité d’avocat au sein d’un cabinet spécialisé en droit du travail pendant 7 ans avant de fonder en 2011 le cabinet LM AVOCATS.

  • Diane LEMOINE

    Diane LEMOINE est titulaire de plusieurs mastères (DEA) de Paris II et Paris I. Elle a également obtenu le diplôme universitaire en prévention et traitement risques psychosociaux de Paris II en 2017. Elle a prêté serment en septembre 2002 puis exercé en qualité d’avocat au sein d’un cabinet spécialisé en droit du travail pendant 8 ans avant de fonder en 2011 le cabinet LM AVOCATS.

  • Jennifer KIEFFER

    Jennifer KIEFFER est Avocat collaboratrice du cabinet LM AVOCATS depuis 2017. Elle est titulaire d’un Mastère en droit privé général.

Ce que nous faisons

Nouer
NOUER
UNE RELATION EMPLOYEUR/SALARIÉ
DE QUALITÉ

Nous vous conseillons afin de nouer des relations de travail durables et conformes aux exigences légales et conventionnelles par le choix du contrat de travail et sa rédaction, l’élaboration des documents internes obligatoires, la vérification des conventions collectives, l’élaboration des accords d’entreprise, les élections des membres du Conseil social économique (CSE), la négociation collective.

Assister
ASSISTER
EN CAS DE CONFLIT

En cas de conflit, nous proposons des solutions de négociation, la préparation des dossiers et le suivi des contentieux prud’homaux, un accompagnement dans les procédures de contestation de rupture, une aide au chiffrage du préjudice, à l’évaluation du risque judiciaire.

Gérer
GÉRER
LES RELATIONS AVEC
LES ORGANISMES SOCIAUX

Nous vous accompagnons en cas de contrôle URSSAF et de la DIRECCTE, et intervenons devant les tribunaux des affaires de sécurité sociale, notamment en matière de redressement et de travail dissimulé.

Se Prémunir
SE PRÉMUNIR
CONTRE LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX EN ENTREPRISE

Nous intervenons également dans le domaine des risques psychosociaux, notamment dans la préparation des enquêtes internes, la prise en charge des accidents du travail et des maladies professionnelles, la rédaction et le suivi du document unique de personnel, l’organisation d’une médiation.

Les honoraires

Dans le domaine du conseil

Pour des prestations de conseils ponctuelles telles que la rédaction d’actes juridiques (contrats de travail, lettre de licenciement…), l’avocat peut prévoir le temps qui lui sera nécessaire à la réalisation de la consultation et indiquer au client le montant, qui sera fonction du taux horaire appliqué.

Dans le cadre de conseils constituant un suivi, une facture est émise à chaque fin de mois en fonction du temps passé qui est justifié régulièrement par la transmission d’une feuille de temps et sur simple demande des clients.

Des modalités de paiement échelonné peuvent être convenues.

Nous proposons également des forfaits de consultation mensuelle à partir de 250€HT, le tarif pouvant varier en fonction des besoins et la taille de l’entreprise.

Dans le cadre d’une procédure amiable ou contentieuse

Pour les procédures, il est plus difficile de prévoir le temps que passera l’avocat sur le dossier.

Le cabinet propose donc :

  • un forfait d’intervention fixé en fonction du temps estimé.
  • un honoraire de résultat qui est fixé en fonction de la nature et du montant des demandes.

Ce forfait et cet honoraire de résultat font l’objet d’un devis présenté au client puis d’une convention d’honoraires qui fixe les modalités de règlement, les échéances et les conditions d’exécution des prestations.

Exemples de coûts des prestations

Un forfait de première consultation d’une heure est fixé à 120€ TTC. Cette première consultation permet au client et à l’avocat de savoir s’ils souhaitent travailler ensemble. Il offre au client une première orientation juridique de la situation exposée.

Par la suite, le tarif horaire du cabinet est de 270 € HT pour les personnes morales, assujetties à la TVA et de 220€HT pour les particuliers. Ce taux horaire est forfaitisé dans le cadre d’un suivi de consultation.

Quelques exemples :

  • Consultation en cabinet : 270 € TTC
  • Consultation écrite : entre 300 et 1000 € TTC
  • Contestation de licenciement devant le Conseil de Prud’hommes (saisine, audience de conciliation, rédaction des conclusions, audience de bureau de jugement) : entre 1800€ TTC  et 4000 € TTC, avec un honoraire de résultat de 10%.
  • Médiation : entre 600 et 2000€ TTC selon les diligences à accomplir.

Ces montants sont donnés à titre indicatif et peuvent être diminués ou augmentés en fonction du temps effectivement passé sur le dossier.

Pour chaque dossier, le remboursement des frais d’avocat est systématiquement demandé.

Acceptation d’une prise en charge partielle des honoraires par l’assurance protection juridique.

Prise en charge des honoraires par l’assurance protection juridique

Beaucoup de justiciables possèdent une assurance « protection juridique » souscrite par l’intermédiaires de leur banque, comme produit accessoire à une assurance habitation ou autre.

Le cabinet LM AVOCATS intervient régulièrement dans le cadre des protections juridiques afin qu’une partie des honoraires soit prise en charge par l’assurance de leur client.

Nous contacter

Informations pratiques :

Me Florence Monteille
mailto
Me Diane Lemoine
mailto

 


LMA adresse 57 rue des Mathurins 75008 Paris
LMA téléphone 01 42 66 66 66
LMA métro le plus proche ligne 9 : St Augustin ou Havre-Caumartin
lignes 3, 12, 13 & 14 : St Lazare
LMA rer le plus proche ligne A : Auber
ligne E : Haussmann/St Lazare
LMA arrêt de bus le plus proche lignes à proximité : 22, 32, 43, 80, 84 et 94
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